رازهای شستا
پایگاه خبری تحلیلی نامه نیوز (namehnews.com) :
از کل شرکتهای شستا، ۹۰ شرکت در قالب رد دیون به سازمان تامین اجتماعی واگذار شده است. بهعبارت دیگر مفهوم این جمله این است که اصلا شستا خودش ساختار لایهلایه (تودرتو) فعلی را انتخاب نکرده است اگر بنا بود رضوانیفر بهعنوان استراتژیهای سرمایهگذاری این مجموعه را بنویسد و شرکت را از نو بسازد، احتمالا بهجای ۱۸۷ شرکت، در حدود ۳۰ شرکت سرمایهگذاری میکردیم؛ چون ۹۰ درصد سود مجموعه شرکتهای شستا را همین ۳۰ شرکت میدهند در راستای ایجاد شفافیت و بهرهوری در زیرمجموعه شستا پنج برنامه کلی را انجام دادهایم: ۱- برنامه ساماندهی (متشکل از ادغام، انحلال، واگذاری و بورسی کردن شرکتها) ۲- ارتقای عملکرد و افزایش راندمان شرکتها ۳- توسعه سامانههای هوشمند برخط در راستای شفافسازی عملکرد ۴- اصلاح ساختار مالی و ۵- مولدسازی داراییها بهویژه داراییهای غیرمولد در راستای ساماندهی شرکتها، ۱۴ شرکت را در هم ادغام کردیم. ۲۹ شرکت را منحل و ۳ شرکت را واگذار کردیم که مراحل نهایی این کار درحال انجام است در سال گذشته ۳۸درصد ارزش ریالی یا 35درصد تعدادی عرضه اولیههای بورس ایران مربوط به زیرمجموعههای شستا بود. اما شاهبیت بورسی کردن شرکتها، بورسی شدن شستا بود که امسال انجام شد در ۳۱ خرداد سال ۹۸ که بنده (رضوانیفر) ۷_۸ ماه افتخار حضور در این مجموعه را داشتم، سود خالص شرکتها به چهار هزار و ۵۰۰ میلیاردتومان رسید. برآورد من این است که در ۳۱ خرداد سال جاری سود خالص شرکت اصلی حدود ۱۸ هزار میلیاردتومان باشد در سالهای گذشته سود پرداختی شستا به سازمان تامین اجتماعی بین ۲ تا ۳ هزار میلیاردتومان بود که در سال ۹۸ میزان پرداختی شستا به سازمان تامین اجتماعی حدود ۱۱ هزار میلیاردتومان شد سال ۹۶ شستا ۴۰ شرکت زیانده داشت و این ۴۰ شرکت در سال ۹۷ به ۲۸ شرکت و در سال ۹۸ به ۱۴ شرکت کاهش پیدا کرد و امسال برنامهریزی کردیم که تعداد شرکتهای زیانده را به سه شرکت برسانیم الان بهترین راهکار برای تسویه مطالبات سازمان تامین اجتماعی از دولت همین است که این سازمان بهجای مطالبات خود از دولت سهم یا شرکت دریافت کند و سپس این سهم یا شرکت را به قیمت منصفانه روز به شستا بدهد، منابع حاصل از آن را دریافت کند و اگر برای این دارایی در شستا ارزشافزوده ایجاد شود، بازهم ۸۵ تا ۹۰ درصد منابع برای سازمان تامین اجتماعی خواهد بود.
دیدگاه تان را بنویسید