قرارداد بیمه بیکاری شامل چه نکات قانونی مهمی است؟

ماهیت قرارداد بیمه بیکاری

قرارداد بیمه بیکاری در واقع همان قرارداد کاری است که بین کارگر با کارفرما به امضا میرسد، و طبق آن کارگر برای کارفرما به عنوان نیرو کار مشغول به کار می گردد، پس بنابراین قرارداد جداگانه ای تحت عنوان قرارداد بیمه بیکاری وجود ندارد و همان قرارداد کار بین کارگر و کارفرما به عنوان قرارداد بیمه بیکاری حساب میشود.

مطلبی که در شامل شدن قرارداد بیمه بیکاری مهم است این است که بیکار شدن کارگر، خارج از اراده او باید باشد در غیر این صورت اگر کارگر به خواست و میل خود از کار استعفا نماید، بیمه بیکاری شامل وی نخواهد شد. در حقیقت بیمه بیکاری برای مواقعی است که کارگر آمادگی لازم برای ادامه کار را دارد و به صورت ناخواسته و خارج از اراده، بیکار میشود.

شایان ذکر است که، بیمه بیکاری به جهت حمایت از افرادی که به صورت ناخواسته و غیر ارادی از شغل خود کار گذاشته شده اند به وجود آمده است.

بیمه بیکاری چیست؟

طبق قانون کار و تامین اجتماعی به اشخاصی که بدون میل و اراده، شغل خود را از دست داده اند، مبلغی تحت عنوان بیمه بیکاری تعلق میگیرد. برای استفاده از این بیمه، افراد باید تحت پوشش تامین اجتماعی قرار داشته باشند.

شرایط لازم برای دریافت بیمه بیکاری چیست؟

بیمه بیکاری شامل همه ی افرادی که بیکار شده اند نمیشود بلکه برای شامل شدن بیمه بیکاری باید دارای شرایطی بود که در ادامه به آنها خواهیم پرداخت.

بین کارگر و کارفرما قرارداد کار به صورت کتبی منعقد شده باشد.

بیکار شدن کارگر بدون اختیار و اراده وی بوده باشد.

بیمه شده قبل از بیکار شدن حداقل 6 ماه سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد.

شخص بیکار، بازنشسته، مستمری بگیر یا از کار افتاده کلی نباشد.

تابعیت ایرانی داشته باشد.(تبعه کشور خارجی نباشد.)

اعلام بیکاری باید تا 30 روز بعد از بیکار شدن باشد.

بیمه شدگانی که به دلیل حوادث قهری مانند: سیل، زلزله، آتش سوزی و ... بیکار شده اند، نیاز به داشتن حداقل سابقه بیمه ندارند، و مشمول این بیمه خواهند شد.

تا چه زمانی مهلت اعلام بیکاری وجود دارد؟

شخص بیمه شده، نهایتا باید تا قبل گذشتن 30 روز از زمان بیکاری، بیکار شدنش را به واحد کار و امور اجتماعی اطلاع داده و آمادگی خود را برای اشتغال به کار مشابه و یا هم سنخ، اعلام نماید.اعلام بیکاری بعد از سی روز(30) با عذر موجه و با تشخیص هیات حل اختلاف تا سه ماه امکان پذیر خواهد بود. تشخیص ارادی و غیر ارادی بودن بیکاری، برعهده گروهی متشکل از نمایندگان اداره کار و رفاه اجتماعی، تعاون و سازمان تامین اجتماعی است.

شعب تامین اجتماعی پس از تایید اداره هایی که نام آنها ذکر شد، در خصوص بر قراری و پرداخت مستمری بیکاری برای بیمه شدگان اقدام می کنند. نا گفته نماند که مبلغ این بیمه، از اولین روز شروع بیکاری، محاسبه و پرداخت میشود.

در چه صورتی بیمه بیکاری قطع خواهد شد؟

با توجه به ماده 8 قانون بیمه بیکاری، مقرری بیمه بیکاری در موارد ذیل قطع خواهد شد.

• بیمه شده مجددا به کار مشغول شود.

• بنا بر اعلام واحد کار و امور اجتماعی و یا نهضت سواد آموزی و سایر واحدهای ذی ربط از طریق وزارت کار و امور اجتماعی، بیمه شده بدون دلیل موجه از شرکت در دوره های کارآموزی و سوادآموزی خودداری کند.

• بیمه شده مستمری باز نشستگی دریافت کند یا دچار از کار افتادگی کلی گردد.

• مدت زمانی که بیمه به شخص تعلق میگیرد، پایان یابد.(پرداخت 36 ماه مقرری برای افراد مجرد و پرداخت 55 ماه مقرری برای افراد متاهل.)

• بیمه شده از قبول شغل مشابه پیشنهاد شده خودداری کند.

چه افرادی می توانند تحت تکفل بیمه بیکاری قرار بگیرند؟

طبق تبصره 2 ماده 7 قانون بیمه، افراد تحت تکفل زیر، میتوانند از بیمه بیکاری سرپرست، استفاده نمایند.

همسر( زن یا شوهر)

فرزندان دختر تا زمانی که مجرد و فاقد شغل باشند.

فرزندان پسر که کمتر از 18 سال سن داشته باشند و یا مشغول به تحصیل باشند و یا طبق پزشک معتمد سازمان تامین اجتماعی، از کار افتاده کلی باشند.

پدرو مادری که سن پدر از 60 سال بیشتر بوده و پزشک تامین اجتماعی از کار افتادگی آنها را تعیین کرده باشد و همچنین کفالت آنها با فرد مشمول بیمه بیکاری باشد.

خواهر و برادری که تحت تکفل فرد بیمه شده باشند و شرایط مربوط به فرزندان (پسر و دختر) را که در بالا ذکر شد، داشته باشند.

بیمه بیکاری چه مزایایی دارد؟

سازمان تامین اجتماعی مکلف است با دریافت حق بیمه مقرر، به بیمه شدگان که طبق مقررات این قانون بیکار میشوند، مقرری بیمه بیکاری پرداخت نماید.

در تمام مدتی که مستمری مذکور به حساب یک فرد واریز میشود، برای او به عنوان سابقه خدمت منظور و لحاظ میشود.

و همچنین در صورت وجود نیاز به جذب نیرو، آن فرد مشمول بیمه بیکاری، در اولویت معرفی به واحد های پذیرنده نیروی کار و اشتغال به کار جدید قرار میگیرد.

بیمه بیکاری شامل چه کسانی نمیشود؟

بازنشستگان

افرادی که به طور کلی از کار افتاده اند.

بیمه شدگان اختیاری

اتباع خارجی

مدت زمان پرداخت بیمه چقدر است؟

مدت پرداخت این بیمه بستگی به سابقه پرداخت حق بیمه دارد. اما در نهایت مدت آن برای مجردین از 36 ماه و متاهلین از 50 ماه بیشتر نخواهد شد. البته لازم است بدانید که محدودیتی در تعداد دفعات استفاده از این نوع بیمه وجود نخواهد داشت.

نحوه محاسبه مبلغ بیمه بیکاری چگونه است؟

میزان پرداخت مقرری بیمه بیکاری، 55در صد متوسط حقوق و دستمزد بیمه شده است که به مقرری افراد متاهل یا متکفل، تا حداکثر 4 نفر از افراد تحت تکفل و به ازاء هر نفر 10 در صد قابل افزایش است، مشروط بر آنکه از حداقل دستمزد همان سال که توسط شورای عالی کار تعیین میشود کمتر نباشد و از 80در صد حقوق بیمه شده بیشتر نباشد.

ضمانت اجرا بیمه بیکاری

اگر چنانچه معلوم شود که شخصی، مستحق دریافت مقرری بیمه بیکاری نبوده، در این صورت ملزم میشود که تمام وجوهی که دریافت نموده است را به سازمان مربوطه برگرداند.

بر اساس تبصره 1 و 2 ماده 8 قانون بیمه، در صورتی که پس از پرداخت مقرری بیمه بیکاری، محرز شود که بیکاری بیمه شده، ناشی از میل و اراده او بوده است، کارگر موظف به استرداد وجوه دریافتی به سازمان تامین اجتماعی خواهد بود.

و همچنین اگر بیمه شده بیکار، اشتغال مجدد خود را کتمان نموده و مقرری بیمه بیکاری را دریافت کرده باشد، ملزم به باز پرداخت مقرری دریافتی از تاریخ اشتغال خواهد بود.

مجموعه حقوقی داپکده با برخورداری از وکلای متخصص و مجرب، با چند دهه فعالیت در حوزه تنظیم نمونه قرارداد کار و قوانین مربوط به آن علی الخصوص، در زمینه بیمه بیکاری، آماده ارائه خدمات میباشد.با ما در ارتباط باشید.