کادر درمان افراد شاغل در رشته‌های پیراپزشکی و مرتبط با سلامت، بهداشت و درمان جامعه هستند. در سال‌های اخیر، تقاضا برای مهاجرت کادردرمان بسیار افزایش یافته است.  علت این امر می‌تواند از «افزایش درآمد و متعادل شدن مسئولیت‌ شغلی» تا «اخذ اقامت دائم و پیشرفت همه جانبه در زندگی» متفاوت باشد.

در این مقاله مهاجرت کادر درمان را  به صورت تخصصی، بررسی می‌کنیم.

اساسی‌ترین مسائل در مهاجرت کادردرمان کدام است؟

مهاجرت، مسئله است که از مدت طولانی قبل از این که فرد اقدام به مهاجرت کند، ذهن او را مشغول نگه داشته است. این مشغولیت ذهنی، به نوعی برانگیزاننده‌ برای حرکت و کسب اطلاعات و مشاوره در مورد مهاجرت کادردرمان است.

مهاجرت برای کادردرمان به دلیل مشغله‌ی زیاد کاری آنها و قوانین خاص کشور مقصد ، کمی متفاوت از سایر مهاجرت‌ها است. به همین دلیل کمک گرفتن از وکلای مهاجرتی و مشورت با متخصصان معتبر در این زمینه بسیار مؤثر و راهگشا است.

موسسه حقوقی بین‌المللی سفیران ایرانیان، مؤسسه ای معتبر و کاملا تخصصی واقع در خیابان صادقیه تهران است. این موسسه خدمات زیاد و ارزنده‌ای در تمام مسائل حقوقی ارائه می‌دهد. خدمات تخصص مهاجرتی در تمام مراحل اخذ ویزا، از پرطرفدارترین و مهمترین فعالیت‌های این موسسه حقوقی مهاجرتی است.

کادردرمان نیز به دلیل حساسیت های موجود از طرف کشور مقصد و نکات خاص و ریز در فرآیند اخذ ویزا، بهتر است از یک وکیل مهاجرتی کمک بگیرند.

کشورهای توسعه یافته و محبوب برای مهاجرت، آغوشی باز برای پذیرش کادردرمان دارند. اما قوانین خاصی را نیز اعمال می‌کنند‌. همچنین به تناسب نیاز بالای این کشورها برای پذیرش کادردرمان، تعداد متقاضیان مهاجرت نیز بسیار زیاد است. به همین خاطر اگر امتیازات خاص و رزومه قوی داشته باشید و مدارک مورد نیاز کشور مقصد را به خوبی فراهم کنید، شانس موافقت و اخذ ویزا بسیار بالا می‌رود و مهاجرتی موفق و سریع خواهید داشت.

تهیه تقویم زمانی، اولین قدم برای مهاجرت کادردرمان

وقتی تصمیم قطعی به مهاجرت می‌گیرید، احتمالا احساس سردرگمی و گیجی دارید. برای روشن شدن مسیر و پایان دادن به شلوغی ذهن خود، بهترین پیشنهاد تهیه‌ی یک برنامه زمانی دقیق برای مراحل مختلف مهاجرت است.

مهمترین نکته در برنامه ریزی،  انتخاب دو یا سه کشور مقصد، جهت مهاجرت است. با این کار، همزمان کارهای مهاجرت را برای سه کشور پیش می‌برید و چنانچه یک یا دو کشور درخواست شما را ریجکت کنند، باز هم فرصتی برای مهاجرت باقی است. انتخاب کشورها باید با مطالعه و تحقیق و بررسی کامل کار و زندگی در آنجا  و درنظر علایق و شرایط خود و خانواده باشد.

بعد از انتخاب کشورها، نسبت به قوانین مهاجرتی سه کشور، کاملا آگاه شوید و یادداشت برداری کنید. بسته به شرایط خود و قوانین سه کشور یک تقویم زمانی یک تا سه ساله برای خود بچینید.

 چنانچه اول راه هستید و سابقه‌ی کار در ایران و مدرک زبان ندارید، تقویم زمانی شما طولانی تر می‌شود. اگر سابقه‌ی کار و تسلط به زبان انگلیسی ( یا زبان مورد قبول کشور مقصد مثلا آلمانی) دارید، تقویم زمانی شما کوتاه‌تر است.

ترجمه‌ی دقیق  مدارک شناسایی و پاسپورت، مدارک تحصیلی و گواهی دوره‌‌های آموزشی، آماده کردن رزومه‌ی کاری و سایر مدارک موردنیاز سفارت و کشور مقصد، در اولویت بعدی است.

آماده کردن پول لازم و گواهی تمکن مالی نیز در قسمت بعد تقویم زمانی قرار دارد. چنانچه همسر یا فرزندان شما همراه شما هستند، باید پول و مدارک مورد نیاز آنها را نیز آماده و ترجمه کنید.

یکی از نکات مهم مهاجرت کادردرمان ، تبدیل گواهی‌نامه‌ی رانندگی به نوع بین المللی آن، قبل از مهاجرت است، که باید برایش برنامه ریزی کنید. انتخاب نوع ویزا (جاب آفر وجاب سیکر)، تلاش برای دریافت آن نیز همگی باید در تقویم زمانی شما، روشن و شفاف برنامه ریزی شده باشد.

پس از مهاجرت کادردرمان، در بعضی کشورها باید در آزمونی مخصوص رشته‌ی خود شرکت کنید و آغاز فعالیت شما در کشور مقصد به قبولی در این آزمون بستگی دارد.

در بعضی دیگر از کشورها باید پس از مهاجرت، در دانشگاهی که به شما معرفی می‌شود چند ترم از مهم‌ترین دروس رشته‌ی تخصصی خود را مجددا بگذرانید تا مدرک شما معادل سازی شود و اجازه‌ی کار صادر شود.

می‌توانید در تقویم زمانی خود، منابع آزمون در کشور مقصد را شناسایی کرده و به مطالعه آن بپردازید.

از مهاجرت کادر درمان به سوئد چه می دانید؟

حل مشکل زبان در مهاجرت کادردرمان

یادگیری و تسلط به زبان انگلیسی به عنوان زبان بین‌المللی، برای اشتغال درست و موفق کادر درمان بسیار ضروری است. کادردرمان به دلیل شغل خود مستقیما با بیماران و سایر همکاران خود مانند پزشکان، پرستاران و اتاق عمل در تعامل دائمی هستند و باید بتوانند کاملا روان و صحیح با بیماران و مددجویان صحبت کنند. توانایی Listening  بالایی داشته باشند و متوجه صحبت بیماران و یا دستورات درمانی سایر همکاران بشوند.

علاوه بر این زندگی در کشور دیگر نیز در تمام ابعاد خود، نیاز مبرم به تسلط به زبان انگلیسی دارد.

چنانچه زبان رایج کشوری که انتخاب کرده‌‌اید انگلیسی نیست، باید در یادگیری آن زبان بکوشید.

 شرکت در کلاس‌های معتبر، دیدن فیلم و اخبار با زبان اصلی و بدون زیرنویس ، گوش دادن به رادیو به زبان اصلی، یادگیری به صورت خودآموز،همگی در یادگیری هر زبانی قبل از مهاجرت موثر هستند.

بعضی کشورها نمره‌ی بالای زبان را در ابتدا از کادردرمان نمی‌خواهند. این کشورها امکان یادگیری  و شرکت در کالج‌های زبان در کشور خود را برای مهاجر فراهم می‌کنند. بنابراین چنانچه کشور مقصد شما از این نوع است، بیش از حد نگران یادگیری زبان نباشید و تمرکز خود را روی مسائل دیگر مهاجرت بگذارید.

مهاجرت با ویزای  جاب آفر یا جاب سیکر

مهاجرت کادر درمان از نوع مهاجرت کاری است و برای آن باید ویزای کاری تهیه نمود، ویزای کاری از دو نوع جاب آفر و جاب سیکر است.

چنانچه قصد مهاجرت با ویزای جاب آفر را دارید باید از طریق سایت‌های کاریابی بین‌المللی و قابل اعتماد در کشور مد نظر، به جست‌و جوی کارفرمایی مناسب با شرایط خود بپردازید و با او گفت و گو کنید. چنانچه شرایط کاری مورد توافق دو طرف  بود برای شما دعوت نامه‌ی کاری ارسال می‌شود که از مهمترین مدارک جهت ارائه به سفارت و اخذ ویزای کاری از طریق جاب آفر است.

ویزای جاب‌سیکر نیز ویزایی است که اجازه‌ی ورود شما به کشور مقصد را می‌دهد اما زمان اقامتی کوتاه را( کمتر از یک سال) در اختیارتان می‌گذارد.  شما موظف به پیدا کردن شغل در این زمان هستید. اگر کار پیدا کردید ویزای شما تمدید می‌شود و اگر پیدا نکردید باید به کشور خود باز گردید.

برای مهاجرت موفق کادردرمان چه مقدار پول لازم است؟

این موضوع بستگی به رشته‌ی شما و  قوانین کشور مقصد و هزینه‌های زندگی در آنجا دارد.

بعضی کشورها از مهاجر تقاضای  حساب بانکی با مقدار مشخصی نقدینگی می‌کنند تا برایشان به اثبات برسد که فرد مهاجر توانایی اداره کردن زندگی خود را دارد.

اگر چه درآمد کادردرمان در خارج از کشور بالاتر است اما به خصوص در سال اول مهاجرت نیاز به پول زیادی دارید تا از پس هزینه‌ها برآیید. یکی از نکات مهم در مهاجرت کادر درمان هزینه‌ی تهیه مسکن در کشور مقصد است.

چنانچه همسر و فرزندان شما همراه شما هستند، احتیاج به پول بیشتری دارید.

به خصوص اگر ویزای شما جاب سیکر است، تا مدتی که کار مناسب پیدا کنید باید توانایی مدیریت هزینه ها را با پول شخصی خود داشته باشید.