حقوق کارمندان | افزایش حقوق کارمندان
واریز مبلغ تشویقی برای حقوق کارمندان | کدام کارمندان واریزی جدید دولت را دریافت می کنند؟
در ادامه آخرین اخبار افزایش حقوق کارمندان را بخوانید.
خبرنگار شایلین بهبودی:
«فوق العاده خاص» تنها به کارمندان و کارکنانی تعلق می‌گیرد که مشمول قانون «مدیریت خدمات کشوری» شوند.
اگر جزو کارمندان و کارکنان دولتی محسوب می‌شوید، برای اینکه انگیزه کافی برای کار داشته و کارایی بیشتری داشته باشید و دولت نیز بیشتر به نیروی انسانی خود توجه داشته باشد، از ابزار‌های مختلف مانند امتیازدهی برای افزایش مزایا و حقوق کارمندان و کارکنان دستگاه‌های اجرایی استفاده می‌شود. بر همین أساس از ابتدای سال ۱۴۰۳ سازمان و اداره‌ای که در آن خدمت می‌کنید از این سیستم امتیازدهی برای ارتقای شما استفاده می‌کند که بر أساس کیفیت کار انجام شده توسط کارمندان می‌تواند به شما ۳ هزار امتیاز بدهد که در ضریب ریالی ضرب می‌شود و همان مبنای تعیین حقوق و مزایای کارمندان و کارکنان دولتی قرار می‌گیرد و معادل ریالی آن به حساب شما ریخته می‌شود که به آن «فوق‌العاده خاص کارکنان و کارمندان دولت» می‌گویند.
البته باید بدانید که فوق العاده خاص تنها به کارمندان و کارکنانی تعلق می‌گیرد که مشمول قانون «مدیریت خدمات کشوری» شوند، قانونی که در ۱۳۸۶ تصویب شده و معادل ریالی این امتیاز برای آنان که جزو قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت که در سال ۱۳۷۰ تصویب شده و دیگر قوانین و مقررات استخدامی تحت عنوان فوق العاده خاص در احکام کارگزینی و یا قرارداد‌های آنها منظور می‌گردد.
در ماده ۶۸ این قانون اینگونه آمده که با پیشنهاد سازمان مربوطه و تصویب دولت امتیاز ویژه برای تا ۲۵ درصد شغل‌ها و برای بعضی از دستگاه‌های اجرایی تا ۵۰ درصد امتیاز حقوق ثابت و فوق العاده مستمر داده شود.
مواردی که دولت و سازمان محل کار کارمندان را موظف می‌کند تا از این امتیاز استفاده کنند اینها هستند: «حساسیت کار»، «انجام فعالیت و وظایف تخصصی و ستادی و تحقیقاتی»، «تأثیر اقتصادی فعالیت‌ها در درآمد ملی»، «ریسک‌پذیری» و «بازار کار داخلی و بین‌المللی».
بر همین اساس مبلغی که به حقوق شما افزوده می‌شود به حقوق دریافتی و تجربه و سابقه کاری مربوط می‌شود و با کارمندان دیگر متفاوت خواهد بود. بر أساس آنچه که کمیسیون تلفیق بودجه تصویب کرده اگر شما کارمندی هستید که حقوقتان تا ۲۰ میلیون تومان نیز می‌رسد، اینگونه تا ۴۰ درصد افزایش حقوق خواهید داشت و اگر بیشتر از آن حقوق می‌گیرید تقریبا ۳۰ درصد به حقوق شما اضافه خواهد شد. فوق العاده خاص، یک و نیم برابر جمع «حق شغل» و «حق شاغل» است.
البته باید این نکته را نیز در نظر داشته بشید که میزان فوق العاده خاص مشمول کسورات بازنشستگی نیز می‌شود و هنگام بازنشستگی شما در محاسبه «پاداش پایان خدمت» و «ذخیره مرخصی استحقاقی» تاثیر دارد.
افزایش 40 درصدی حقوق کارمندان از این تاریخ
بن کارت شرکت نفت در برخی شرکت‌ها به مرحله اجرا رسید و در همین خصوص سوالات و ابهاماتی برای کارکنان ایجاد شده است.
بن کارت شرکت نفت یا همان بن کارت خرید کالای داخلی در مصوبه دولت، به محض ابلاغ دولت در وزارت نفت و سپس در شرکتهای تابعه مصوب شد
اما پس از آن دولت در مهرماه اصلاحیه‌ای ابلاغ کردند
که مهمترین اصلاحات آن، تاریخ اجرای مصوبه و اعمال سقف حقوق بود
یعنی مزایای این مصوبه از مهرماه سال ۱۴۰۲ اجرا شود
و همچنین این مزایا در زیر سقف حقوق قرار بگیرند
این موضوع باعث تأخیر در اجرای این مصوبه دولت شد
و پیگیریها برای لغو یا مستثنی شدن از سقف حقوق در برخی ارگان‌ها شروع شد
اما در نهایت اصلاحیه مهرماه ۱۴۰۲، بدون تغییر باقی ماند
اجرای بن کارت شرکت نفت
اخیراً برخی شرکتهای تابعه شرکت ملی نفت در اولین قدم، اقدام به تأیید شماره همراه کارکنان کردند
کارکنان به محض ورود به صفحه شخصی خود در پورتال نفت
ملزم به تأیید یا اصلاح شماره همراه خود می‌باشند که این شماره حتماً باید به نام خود فرد باشد.
دیگر شرکت‌ها نیز دیر یا زود اقدام به صدور این بن کارت خواهند کرد
مبلغ بن کارت شرکت نفت که هر ماه ۴/۹۰۰/۰۰۰ (چهار میلیون و نهصد هزار) تومان است
و فعلاً مانند نفت کارت قابلیت خرید از همه فروشگاهها را دارد
بنابراین تا لحظه انتشار این متن رسانه خبری نفت‌آوران، این کارت مشمول رعایت سقف حقوق است و اجرای آن از اول مهرماه طبق آخرین اصلاحیه دولت می‌باشد
بن کارت شرکت نفت مصوبه دولت است و کلیه کارمندان دولت دیر یا زود چنین کارتی را دریافت خواهند کرد مانند عدل کارت کارمندان دادگستری و بن کارت سایر ارگان‌هایی که صادر شده است.
جزئیات افزایش حقوق کارمندان برای این دسته از کارکنان در سال ۱۴۰۳ با تغییر ضریب جدید در احکام صادره را در این خبر مشاهده میفرمایید.
در پی ابلاغ مصوبه ضریب حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۳ از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور احکام افزایش حقوق کارمندان رسمی، پیمانی و قراردادی قوه قضاییه نیز صادر شد.
محسن برزوئی مدیرکل امور اداری و کارگزینی کارکنان اداری قوه قضائیه در این خصوص گفت: "با پیگیری‌های رئیس قوه قضائیه و تلاش‌های بی وقفه مجموعه معاونت منابع انسانی، احکام تغییر ضریب و افزایش حقوق سال ۱۴۰۳ کارمندان اعم از رسمی، پیمانی و قراردادی از ابتدای فروردین ماه اعمال شده و در حال حاضر در حال صدور است."
وی افزود: " این افزایش شامل همه گروه های مختلف اعم از قضات، کارکنان اداری و کارکنان خدماتی می شود."
برزوئی با بیان اینکه مزایای ناشی از این افزایش حقوق با حقوق اردیبهشت ماه قابل پرداخت خواهد بود، گفت: "فرایند صدور احکام همچنان ادامه خواهد داشت و تلاش می شود تا غالب کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی کار معین از مزایای این افزایش حقوق در اردیبهشت ماه بهره مند شوند."
مدیرکل امور اداری و کارگزینی کارکنان اداری قوه قضائیه در خصوص جزئیات بیشتر این افزایش حقوق گفت: "میزان افزایش حقوق برای هر گروه شغلی و هر حکم کارگزینی متفاوت است و به طور دقیق در احکام جدید مشخص شده است. به طور کلی، تلاش شده است تا در این افزایش حقوق، تناسب و عدالت بین گروه های مختلف رعایت شود."
این افزایش حقوق در راستای سیاست های حمایتی رئیس قوه قضائیه از کارکنان این قوه و به منظور جبران بخشی از هزینه های زندگی و معیشت آنها صورت گرفته است.
مدیرکل امور اداری و کارگزینی کارکنان اداری قوه قضائیه از صدور احکام افزایش حقوق کارمندان رسمی، پیمانی و قراردادی قوه قضاییه خبر داد.
محسن برزوئی عنوان کرد: صدور احکام تغییر ضریب و افزایش حقوق سال ۱۴۰۳ کارمندان اعم از رسمی، پیمانی و قراردادی آغاز شده و در حال انجام است.
برزوئی افزود: مزایای ناشی از تغییرات حاصله در احکام کارکنان، با حقوق اردیبهشت ماه قابل پرداخت خواهد بود.
مدیرکل امور اداری و کارگزینی کارکنان اداری قوه قضائیه گفت: فرایند صدور احکام همچنان ادامه خواهد داشت و تلاش می‌شود تا غالب کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی کار معین از مزایای افزایش ضریب سال جاری، در اردیبهشت ماه بهره مند شوند.
براساس خبرهای منتشر شده قرار بر این است حقوق کارمندان از نیمه دوم سال افزایش پیدا کند. هنوز مشخص نیست حقوق کارمندان همه بخش ها افزایش دارد یا بخش خاصی است.
مبلغ افزایش حقوق کارمندان مشخص شده است اما زمان اجرایی شدن طرح حقوق کارمندان هنوز اعلام نشده است.در ادامه برای خواندن جزییات بیشتر از افزایش حقوق کارمندان با ما همراه باشید.
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس از افزایش ۴۰ درصدی حقوق معلولان و مددجویان کمیته امداد در ماه‌های آینده خبر داد و گفت: به تناسب رشد تورم این افزایش انجام شده و در صورت موافقت دولت برای کارگران و کارکنان نیز می‌توان افزایش حقوق را اعمال کرد.
ولی اسماعیلی اظهار داشت: در برنامه هفتم توسعه که در مجلس یازدهم در حال نهایی شدن است، در حوزه ساماندهی کارکنان دولت و پرداخت حقوق آنها برنامه‌ریزی‌ها به نحوی است تا در کنار ساماندهی کارکنان، پرداختی‌ها نیز به شکل عادلانه و واقعی انجام شود.
وی تصریح کرد: تأکید ما در کمیسیون اجتماعی در کاهش فاصله طبقاتی در پرداختی حقوق و مزایا بوده تا همه کارکنان به تناسب سوابق و سختی کار حقوق و مزایای مناسبی را دریافت کنند.
طرح ساماندهی حقوق کارمندان
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: طرح ساماندهی کارکنان دولت بعد از رفت و برگشت‌های مختلف بین مجلس و شورای نگهبان و رفع ایرادات آن هنوز در مراحل تأیید نهایی است ولی در برنامه هفتم توسعه قرار است ساماندهی کارکنان به صورت ضابطه‌مند و در یک فرآیند پنج ساله انجام شود.
اسماعیلی افزود: در کنار تلاش مؤثر مجلس برای ساماندهی کارکنان دولت، بحث همسان‌سازی حقوق بازنشستگان نیز در برنامه هفتم توسعه مورد توجه است تا بازنشستگان ۹۰ درصد دریافتی شاغلان را بگیرند.
وی از افزایش ۴۰ درصدی حقوق معلولان و مددجویان کمیته امداد در ماه‌های آینده خبر داد و خاطرنشان کرد: به تناسب رشد تورم این افزایش انجام شده و در صورت موافقت دولت برای کارگران و کارکنان نیز می‌توان افزایش حقوق را برای نیمه دوم سال اعمال کرد
دیدگاه تان را بنویسید